Los enfoques de la búsqueda de empleo entre los solicitantes de empleo y la contratación de empleados de los empleadores están cambiando actualmente, afirma la empresa "Agosto". Debido a la pandemia, cada vez más candidatos se centran principalmente en la estabilidad y confiabilidad del empleador, más que en la posibilidad de un rápido crecimiento profesional. Al mismo tiempo, a través de los esfuerzos conjuntos de empresas y universidades, se está superando gradualmente la escasez de personal capacitado en el campo de la agricultura en general y la protección vegetal en particular, y se desarrolla una verdadera lucha entre los empleadores por los mejores graduados. Hoy, la empresa "Agosto" emplea a unas 4000 personas, sin embargo, debido a la expansión de su propia dirección agrícola a finales de 2021, el número de empleados puede crecer a 4500 empleados.
En este momento, según los datos de la dirección de gestión de personal de la empresa JSC "Agosto", el número de empleados de todas las empresas de la empresa es de unas 4000 personas. Al mismo tiempo, alrededor de un tercio de ellos trabaja en fábricas para la producción de productos fitosanitarios en la República de Chuvasia, la República de Tartaristán y la República de Bielorrusia. El mismo número de empleados trabaja en las empresas "Agroproject" - la dirección de actividad agrícola de "agosto" que se desarrolla dinámicamente. Otra área importante - marketing, ventas y soporte tecnológico para el uso de productos fitosanitarios - emplea aproximadamente al 20% del personal de la empresa. La experiencia laboral promedio en las empresas de "agosto" es de 10 años.
“Somos una empresa diversificada. Nuestro trabajo está relacionado con las actividades de investigación - con el desarrollo de medicamentos, también nos dedicamos a la producción, la logística, el marketing y las ventas, el apoyo tecnológico posterior, - dice el Director de RR.HH. de la empresa "Agosto" JSC Roza Sukhorukova. “Además, en relación con el desarrollo intensivo de Agroproject, tendremos una creciente necesidad de especialistas agrícolas. Pasamos el período de la pandemia sin pérdidas ni reducciones de personal, continuando reclutando empleados y realizando entrevistas a distancia. Hoy, a los ojos de los solicitantes, la confiabilidad y la estabilidad financiera se han convertido en las características más importantes de la empresa empleadora: la posibilidad de un rápido crecimiento profesional como una prioridad aún se está desvaneciendo en un segundo plano ".
Para una empresa como August, es difícil sobreestimar la importancia de una educación agronómica de calidad. Se requieren agrónomos no solo en Agroproject: se necesita una capacitación adecuada para los tecnólogos que ayudan a los agricultores en los campos, y también es muy deseable para los gerentes de ventas. Los clientes de esta industria necesitan un especialista, como un farmacéutico, que pueda recomendar correctamente un “medicamento” para una planta y asesorar sobre sus características, dosis y esquemas de protección de cultivos. Los especialistas raros individuales, por ejemplo, en el desarrollo y promoción de la línea de productos de la empresa, prácticamente no existen en la forma terminada en el mercado laboral. Para poder analizar las solicitudes de los agricultores y, al mismo tiempo, comprender qué medicamentos se necesitan, dicho empleado también debe ser un especialista en protección vegetal, además de poseer conocimientos de marketing.
Como parte de la digitalización de los procesos de negocio, "August" implementó un proyecto para transferir sus propios sistemas de información a la plataforma SAP e implementó el sistema SAP ERP en las principales divisiones, lo que requirió la formación de un equipo adicional de especialistas en TI que pudieran evaluar las necesidades de la empresa y personalizar el sistema para sus tareas. Como se señaló en "agosto", hace un tiempo los consultores de SAP eran especialistas raros, ya que no están capacitados en universidades, pero con la transición de las grandes y medianas empresas a esta plataforma, la gente fue llegando paulatinamente a esta área, dándose cuenta de sus perspectivas.
“Hace diez años, el mercado laboral escaseaba con personal altamente calificado, era difícil contratar personal, especialmente en lo que respecta a especializaciones limitadas. Ahora, en general, no sentimos una escasez tan pronunciada de especialistas competentes, - resume Roza Sukhorukova. - En cuanto a los egresados de universidades agrícolas, su nivel de formación nos ha decepcionado un poco hasta hace poco. Sin embargo, en los últimos dos o tres años, hemos visto una tendencia hacia cambios positivos. Y a juzgar por la agro-olimpíada, que se llevó a cabo recientemente en la Academia Agrícola de la Universidad Estatal Agraria de Rusia-Moscú, que lleva el nombre de K.A. Timiryazev y en el que invitamos a todos los estudiantes a participar, la situación realmente está mejorando ".
Como señala Roza Sukhorukova, hoy existe una lucha entre las empresas por los mejores graduados: casi no tienen posibilidades de estar desempleados. Las empresas cooperan activamente con las universidades: se desarrollan programas conjuntos, se imparten conferencias prácticas, se ofrecen pasantías. Es cierto que hay un problema específico en Moscú: los estudiantes de agricultura a menudo no quieren regresar a las regiones, preguntando constantemente a las empresas que cooperan con las universidades si tienen vacantes en la capital.
"August" tiene muchos ejemplos de asociaciones mutuamente beneficiosas con universidades regionales: por ejemplo, en la Academia Agrícola Estatal de Kuzbass, así como en las Universidades Agrarias Estatales de Altai, Omsk, Bashkir y Kazan, la compañía ha diseñado y equipado aulas modernas y laboratorios para la formación de especialistas en el campo de la protección vegetal. Se están desarrollando cursos de conferencias para universidades, los estudiantes realizan prácticas y pasantías en base a las divisiones de la empresa.
La cooperación se está desarrollando especialmente en la República de Tartaristán, donde se concentra una parte importante de las granjas de la dirección agrícola que es prometedora para la empresa "Agosto". Los estudiantes de la Universidad Agraria Estatal de Kazán ya han sido invitados a una pasantía remunerada en las granjas Agroproject en el territorio de la república: la empresa de gestión August-Agro y la universidad han firmado el acuerdo correspondiente. Como parte del desarrollo de una dirección como la producción lechera, los estudiantes de la Academia Estatal de Medicina Veterinaria de Kazán también están invitados a recibir capacitación práctica.
"August" se unió a otra iniciativa educativa en la República de Tartaristán: la compañía planea apoyar un proyecto piloto de la Universidad Agraria Estatal de Kazán para abrir clases agrarias especializadas en las escuelas secundarias. Las clases en tales clases deben contribuir a la orientación profesional temprana de los escolares en el campo de la agronomía, el funcionamiento de maquinaria agrícola y la economía. "Agosto" ayudará a equipar una clase de perfil en el centro educativo del distrito de Muslyumovsky de la república. Una de las fincas más grandes "Agroproject" tiene su base en esta área, por lo que aquí se resolverá fundamentalmente el problema de dotar a la empresa de especialistas locales motivados y bien capacitados. Y si el proyecto educativo tiene éxito, entonces su experiencia se extenderá a otras instituciones educativas.
También cabe señalar que en 2018 la dirección de la empresa "Agosto" tomó la decisión de construir un centro de investigación (SIC) en la ciudad científica de Chernogolovka, región de Moscú. Además de la gran parte administrativa, el SIC contará con dos clusters: químico y biológico. El primero está destinado a la síntesis y desarrollo de la tecnología para la obtención de sustancias activas, el desarrollo de nuevas formas preparativas, la ampliación de procesos de síntesis y formulaciones, y la investigación analítica moderna. En el biocluster, se llevará a cabo el cribado primario de sustancias activas y preparaciones para actividad biológica. Pero cubrir por completo la necesidad de especialistas en SIC no será una tarea fácil.
“La calidad de la capacitación del personal para la ciencia y la industria ha disminuido significativamente en las últimas décadas”, dice Lilia Nesterova, directora de I + D de la empresa “August” JSC. - Para corregir esta situación, es necesario mejorar el funcionamiento de toda la cadena de formación de especialistas: secundaria - universidad (licenciatura, maestría, especialidad) - estudios de posgrado. Es importante mejorar los estándares educativos, que han sufrido cambios alucinantes, y lejos de favorecer que los estudiantes adquieran conocimientos específicos. Nuestra empresa, líder en la producción y venta de productos químicos fitosanitarios en Rusia, requiere constantemente especialistas altamente calificados: químicos, analistas, biólogos de diversos perfiles, y ahora son los más necesarios para resolver los problemas del SIC ”.
Como resultado, en 2019, se desarrolló una serie de conferencias "Química de los pesticidas" para estudiantes de quinto y sexto año de la Facultad de Química de la Universidad Estatal de Moscú. Con la aprobación del decano de la facultad, ingresó al plan educativo y metodológico, y a partir de febrero de 2020 los principales empleados de la Dirección de I + D de la empresa "August" comenzaron a impartir conferencias. A finales de junio, los alumnos aprobaron la prueba correspondiente, tres egresados del curso ya se encuentran trabajando en "Agosto", habiéndose incorporado con éxito al equipo.
“A continuación, tenemos planes para mejorar nuestras conferencias, publicar un pequeño libro de texto hasta ahora (los estudiantes realmente lo echaron de menos), y si consideramos que los últimos manuales sobre la química de los plaguicidas se publicaron en los años 60-70 del siglo pasado, entonces la apariencia de dicho material es bastante real, señala Lilia Nesterova. - Además, estamos revisando un ciclo de conferencias "Química de Herbicidas" a cargo de V.V. Zakharchenko, profesor asociado del Departamento de Química y Tecnología de Síntesis Orgánica DI. Mendeleev, que será una adición significativa a nuestras conferencias. Creo que vamos a hacer frente a la contratación de especialistas en el perfil químico para el SIC. Y luego, ¡un ciclo de conferencias para biólogos! "